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鸿利网上娱乐:前沿人才的招聘进行独立评估

时间:2021/10/3 9:15:41  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:“近年来,深圳坚持激发人才创新活力,实行用人单位考核、使用、激励自主,构建‘基础研究+技术研究+成果产业化+技术金融+人才支持’的全过程创新生态链。”深圳市委书记王伟忠说。据了解,为了使人才成为最重要、最活跃、最有效的市场要素,深圳进行了一系列改革,包括创新在市场和政府主导投资中作用较弱的高校和科研机构的设立和管理方法...

“近年来,深圳坚持激发人才创新活力,实行用人单位考核、使用、激励自主,构建‘基础研究+技术研究+成果产业化+技术金融+人才支持’的全过程创新生态链。”深圳市委书记王伟忠说。

据了解,为了使人才成为最重要、最活跃、最有效的市场要素,深圳进行了一系列改革,包括创新在市场和政府主导投资中作用较弱的高校和科研机构的设立和管理方法。在非竞争领域,突出用人单位的主体作用,支持设立专项聘任制,授权对高素质、前沿人才的招聘进行独立评估,实现从“帽子”到择业的转变。

深圳率先推进人才政策体系改革。一方面,它促进了简政放权。取消、转移、下放129项市级人才行政事权。构建以“能力、绩效、贡献”为导向的人才评价体系,鼓励人才以更有活力、更市场化的方式参与实体经济和基础研究。

“过去深圳靠人才繁荣,未来深圳一定以人才为荣。”王维忠表示:“特别是在技术创新领域,我们必须坚持不懈,开放思想,欢迎来自世界各地的顶尖人才来深圳创造梦想,创造未来。”


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